Guide du référent arbitre au club 2019-2020
1. Préambule et objectifs de la mission
Depuis de la saison 2009-2010, la Cellule Régionale de Détection, Recrutement et Fidélisation des Arbitres a mis en place le « Référent Arbitre » au club.
Cette nouvelle mission s’inscrit dans le cadre du Statut de l’arbitrage : «chaque club désigne un référent en arbitrage. Ce référent sera le contact privilégié pour tout ce qui a un lien avec l’arbitrage. Il sera ainsi le responsable de l’arbitrage dans le club : son organisation, son recrutement, sa valorisation, l’intégration et la fidélisation de ses arbitres»
Dans le cadre de sa mission, il est souhaitable que le référent arbitre soit membre du Comité Directeur du Club.
Si les objectifs peuvent évoluer dans le temps, des axes primordiaux se dégagent:
– vérifier la conformité du club au regard du statut de l’arbitrage,
– recruter de nouveaux candidats à l’arbitrage,
– fidéliser les arbitres officiels et bénévoles dans leur fonction,
– être à l’écoute de ses arbitres,
– être le coordinateur de l’arbitrage en interne mais aussi en externe.
La mission de Référent n’est pas exclusivement réservée à un arbitre honoraire ou en activité. Elle s’ouvre aux dirigeants, arbitres bénévoles et, pourquoi pas, aux éducateurs.
2. Le rôle du référent arbitre au sein du club
- Accueillir les nouveaux arbitres (présentation du club et de son fonctionnement, des dirigeants et des installations, rencontre avec les autres arbitres du club)
- Assister les arbitres dans leurs démarches administratives :
- Renouvellement des licences en conformité avec le statut de l’arbitrage,
- S’assurer de l’aptitude médicale de ses arbitres,
- Suivi du carnet de bord pour les arbitres auxiliaires et arbitres officiels stagiaires.
- Former les arbitres bénévoles de club
- Recueillir et analyser les expériences des arbitres.
- Organiser l’arbitrage des matchs dans son club chaque week-end.
- Informer chaque week-end sur les désignations des arbitres du club.
- Participer à la détection et au recrutement de nouveaux candidats arbitres.
- Organiser le transport et l’accompagnement des jeunes arbitres le week-end.
- Organiser une formation pédagogique, en collaboration avec les arbitres, sur l’arbitrage, les lois du jeu, la feuille de match, auprès des dirigeants, joueurs, éducateurs et capitaines des différentes catégories.
- Assister les arbitres, les dirigeants d’équipe lors de problèmes rencontrés le week-end (aide à la saisie de la feuille de match informatisée, saisie de réserves, qualification de certains joueurs, etc …)
- Accompagner l’arbitre lors de convocations devant les instances disciplinaires du centre de gestion (après leur accord).
- Assurer le suivi et le renouvellement des équipements des arbitres (tenues, etc …) et d’arbitrage (sifflets, drapeaux de touche, chronomètres, etc …).
- Œuvrer à la valorisation des arbitres au sein du club (AG, etc, …)
3. Le rôle du référent arbitre avec le District et/ou la Ligue
- Être le relais du club avec le District (notamment la Commission Départementale des Arbitres) et/ou avec la Ligue (notamment la Commission Régionale des Arbitres)
- Alerter la CDA et/ou la CRA sur les difficultés éventuelles des arbitres (notamment les jeunes arbitres).
- Participer aux réunions d’information organisées par les instances dirigeantes (informations de début de saison sur les modifications des règlements et/ou des lois du jeu, etc , …)
- Effectuer le suivi de la formation des arbitres (stages, remise à niveau, etc ,…)
4. Quelques idées à mettre en place
Outre les grands axes et les idées évoquées précédemment, le référent peut avoir d’autres missions au club, en fonction de ses compétences.
Par exemple :
- Valoriser l’arbitrage sur le site internet du club (page réservée aux arbitres)
- Afficher la photo des arbitres au même titre que les équipes
- Informer toutes les catégories d’équipes des modifications aux Lois du Jeu
- Former les dirigeants à la rédaction de la feuille de match
- Participer à la rédaction du règlement d’un tournoi
- Sensibiliser les dirigeants et éducateurs en vue du recrutement
- Recruter de nouveaux arbitres (faire le tour des équipes en début de saison)
- Encadrer les candidats potentiels à l’arbitrage sur des matches de jeunes
- Organiser une réunion de secteur pour recruter plus large
- Proposer aux arbitres de s’entrainer en groupe
- Aller voir arbitrer chacun au moins une fois par saison
- Mettre en place une réunion « bilan » de fin de saison
- Valoriser les arbitres lors d’un tournoi (tenue spécifique en dehors du terrain)
- Sensibiliser les parents des jeunes joueurs face à leur comportement autour du terrain
- Etc …
5. Conclusion
Le RÉFÉRENT ARBITRE est une fonction officielle CONNUE et RECONNUE au sein de son club.
Le RÉFÉRENT ARBITRE est le coordonnateur de l’arbitrage.
Le RÉFÉRENT ARBITRE est l’animateur d’une équipe au sein de laquelle chaque arbitre se sent à l’aise et intégré dans le club
